Жить стало хорошо

Опубликованы статистические данные по росту заработных плат

Материал

Комментарии 48

Войти
  • # Камень
    если вам на бирже труда дадут работу с зарплатой 1800 можете радоваться. мы же говорим о работах, доступных всем, а не по связям нанашам-кумэтрам, не так ли?
  • # Победитель
    Если включить в расчет заработную плату гастарабайтеров, то может быть.
  • # libra
    В бюджетной сфере полным ходом идут реформы — оптимизаре (закрытие учреждения) и екстернализаре (увольнение работников). 70% работников увольняют, оставшимся 30% повышают зарплаты на 50 лей.
  • # almaz
    работы полный Маклер и Логос-пресс, не говоря, про joblist.md/ и прочие ресурсы, просто надо поднять жопу и идти трудиться, а не ждать у моря погоды… вроде мужики, а сидят и скулят в нете…
    • Д
      # Дихлофос almaz
      ты так и находил работу? или тебе нанаш помог?
      • # almaz Дихлофос
        я находил через search4staff это для недалеких то бюро, что публикует несколько колонок по трудоустройству в Экономическом Обозрении, но правда для тех, кто что-то знает и умеет больше чем срать в комментах…
  • # alex
    Это что-то типо — я кушал капусту, а президент кушал мясо, а в среднем мы поели голубцы…
  • # Циник
    «Алмазный» ты наш, поделись секретом, как называется твоя должность? Ещё вопрос — это в каком таком «филиале» платят (само собой по белому) «штукарь с соцпакетом»?
    Кстати, все «хорошие» электрогазо и просто газосварщики в массе своей давным-давно свалили и трудолюбиво «варят» весьма далеко от нашего миоритического Вундерленда — почему? От таких зарплат бегут неблагодарные…
    • # Til Циник
      A потому что одно дело — поддаваться обещанному, и совсем другое — бегать за прорабом месяцами после выполненной работы.
      Хотя на стройку, да, летом можно по Маклеру устроиться. Но лучше состоять в стройбригаде с уже налаженными рабочими связями.
    • # almaz Циник
      недавно в Кишиневе открылся офис Гербалайфа напротив румынского консульства, директора искали открыто через агенство, на тех условиях о которых я писал. в каждом Логосе пара подобных вакансий висит на последних страницах, просто надо купить в пятницу «Экономическое обозрение» и отправить резюме. ро сваливших — не надо ля-ля, если бы все свалили, то никакие бы Глориналы, Басконслюксы и Эльдорадо-терры давно бы уже не работали, тк люди в газовой инспекции отвечают за приемку работ по УК и они никогда не пропустят сварной шов, сделанный руками из ануса. Квалифицированные ребята давно поняли, что хорошее бабло дешевле оставленной дома семьи, поэтому в первую очередь убегают как раз «хорошие парни» с охеренным самомнением и нулевой квалификацией.
      • # almaz almaz
        кстати, что до «белых зарплат» то не зря в банковском секторе самые высокие средние зарплаты по сравнению с другими отраслями экономики, там платят без конвертов, поэтому и объявлений о найме на работу туда найти трудно, а в окошках касс все чаще видишь не симпатичных девочек, а мальчиков в салатовых или малиновых рубашках, явно устроенных через нанашей.
        • r
          # raduga almaz
          almaz, Вам бы фантастику писать. Просвещу, про все эти объявления с высокими з/п, объявления даются для хозяев (в основном иностранных, но и наших, тоже, на крупных фирмах), проводится собеседования для создания видимости, всем отказывают и берут человека по знакомству, за кого попросили. Про Глоринал и т.д строят отвратно, потому, как набирают не профессионалов, что бы не платить высокие з/п, поэтому с кучей нарушений, комиссии при сдаче объекта заплатят и она акт подписывает, а жильцы потом, снова за свои деньги переделывают. Про газовые трубы, а что разве их варят не сварщики из Молдова-газ (Кишинэу-газ) ?!?
          • # almaz raduga
            1) объявления для хозяев — полная чушь, все собеседования реальные и работа реальная. Тем более в иностранные компании с иностранным менеджментом войти по знакомству нереально, у них HR-манагеры свой хлеб не зря едят. Кстати, там же немало объявлений по работе в международные НПО, фонды и программы, и это тоже все реально. Не так давно висело и в логосе и на сайте миссии Каритас объявление по менеджеру проекта — знаю что еще несколько недель тому вакансию не закрыли. Так что не надо ля-ля, я как работодатель мониторю рынок труда и знаю ситуацию не по наслышке.
          • # almaz raduga
            2) Газовые трубы варить может любая фирма имеющая на то лицензию, сварщики которой прошли специальную аттестацию в профильном учебном комбинате (напримар Флакэра албастрэ на Вадул-луй-Водской), прием опасных работ производит инспекция по опасным работам, они находятся в здании Минсельхоза, по-моему на 10 или 12 этаже. Для них это подсудный риск принять некачественную работу. Стройфирмы могут экономить на всем, кроме опасных работ, тк рискуют и лицензией и свободой, поэтому с бетоном, газом, лифтами никто шутить не будет никогда.
            • # almaz almaz
              3) кстати, ТПП Молдовы время от времени проводит программы по повышению квалификации разного персонала, есть в том числе и бесплатные курсы, есть недорогие со стажировкой за рубежом, надо только быть в теме и мониторить. А любые новые знания — более высокая цена на рынке труда. Но это не для тех, кто привык сидеть или лежать и жаловаться на жизнь.
              • r
                # raduga almaz
                /объявления для хозяев — полная чушь, все собеседования реальные и работа реальная. //Тем более в иностранные компании с иностранным менеджментом войти по знакомству нереально,/-фантазер не унимается)
                У меня есть знакомые, которые работают в таких компаниях, если стоит выбор принять того, кто прошел собеседование или того, о ком попросили, то возьмут последнего, так, что мониторьте дальше.
                /международные НПО, фонды и программы, и это тоже все реально/-как раз там и работают, в основном, дети местных полит-чиновников, потому, как там з/а оч. хорошие, со стороны туда попадают единицы.
                /тк рискуют и лицензией и свободой,/-никто ничем не рискует, я жила в таких домах и в курсе чем они «рискуют», и сейчас живу, куча недоделок, а когда захотели жильцы сделать независимую экспертизу, нам сказали, что лучше не делать, так спать спокойнее, все равно ничего не добьетесь.
                • # almaz raduga
                  по первым двум пунктам — это ОБС (одна бабка сказала), если бы я сам не участвовал, не мог бы говорить, бросить фразу про фантазера много ума не надо, покажите мне свое резюме и я смогу достаточно близко оценить ваш потенциал в деньгах. Что до НПО — объявления висят и на стендах UNDP было бы желания и ЗНАНИЯ, а болтать — воду в ступе толочь. Я вижу, Вы человек некомпетентный.

                  по последнему — кто хочет чего-то добиться добивается, комбатанты вышли к Примэрии пару раз и их застройщик тут же засуетился. Конечно, проще ныть, дело хозяйское. Jedem das Sein.
                  • r
                    # raduga almaz
                    Вы можете оценивать долго и нудно, только толку от этого мало, от Вас ничего не зависит и от Ваших оценок тем более. Еще раз, если есть место с оч. хорошей з/п, туда пойдет свой человек, со стороны никто не попадет. Есть такая организация Price в Молдове, нынешний управляющий НБанка оттуда, не семи пядей (и это еще мало сказано), но был принят туда по просьбе некоторых лиц (там таких половина), сегодня этот валенок НБ заведует, тоже по просьбе лиц. Про НПО и всякую хрень, есть у на такая занятная организация, с директором из Англии, которая учит демократии, так вот там тоже был конкурс, месяц толпами молодежь ломилась, в конце взяли девушку работника, который трудится в этой самой компании 5 лет и таких случаев уйма. Да, попадают и люди со стороны, но это скорее большая редкость, чем данность, как Вы тут фантазируете. Про «равные возможности» будете рассказывать в яслях, там это еще проходит.
                    • r
                      # raduga raduga
                      / вышли к Примэрии пару раз и их застройщик тут же засуетился/-проблема не в том, что не строят, проблема в качестве строительства.
                      /Конечно, проще ныть, дело хозяйское/- это не нытье, это развеивание Ваших мифов про местную действительность.
                    • # almaz raduga
                      эти «страшилки» созданы для тех, кто боится и ничего не делает. Мои «фантазии» — это мой опыт и поверьте совсем не малый. Как найти работу или найти спеца я знаю из опыта, а не от ОБС, все что для этого надо: знания и желание, даже не опыт. Дерзайте, только не лежа на диване!
                      • r
                        # raduga almaz
                        /Дерзайте, только не лежа на диване!/-так не лежим, сидим!
                      • Д
                        # Дихлофос almaz
                        прочитав ваши кометы, я понял, что евроинтеграция и трудовая эммиграция- это полная чушь. оказывается и дома на родине полно работы за «штукарь евро с соцпакетом».
                        а никто же об этом не знает. все, как дураки, ломанулись по миру, бросив семьи и гнут спины на другие страны. а дома то кландайк. промышленность и сельское хозяйство вовсю заработало, да никто (кроме вас) об этом не в курсе. и вы скорее правы. даже на западе говорят, что у нас «история успеха». а мы все дураки и руки у нас и головы растут не оттуда. и только у вас всё растёт откуда надо. м-дэ. пойду повешусь. :-).
                        • # almaz Дихлофос
                          пойдите и повесьтесь! сегодня мы в мае месяце едим МОЛДАВСКУЮ клубнику и раннюю картошку, я еще 8-10 лет назад покупая турецкую предполагал, что предприимчивые молдаване вытеснят «ранних турок» с базаров! количество садов растет на глазах, тк со второго года плодоношения дает чистыми 15 т. Евро с гектара. Да, для этого надо пахать, и поэтому, кому-то проще жёппы мыть в Италии или месить бетон во Франции (Испания и Португалия сейчас в большем кризисе), но можно напрячься и работать дома. Вы на самом деле дураки, вам дают свободу выбора, дают возможность развиваться, а вы все о ярме да о порцайке сена хозяйского мечтаете. Каждому свое.
                      • Д
                        # Дихлофос almaz
                        никто не знал — а вы Бэтмэн.
                    • # economics raduga
                      Кстати говоря от монетарной политики НБМ зависит вся наша жизнь в Молдове, начиная от рождения и заканчивая гробовой доской. При желание руководство НБМ может в корне изменить жизнь в Молдове в лучшую сторону не обращая внимания на политику.
  • # AntiMif
    — Алмаз, мягко говоря, публику дезинформирует. Большинство из публикуемых вакансий с крутыми соцпакетами — липа. Одновременно на всю РМ топ-вакансий — не более 10-15. Они проходят по всем HR агентствам, и из-за этого создают видимость массовости (у наивных) и «крутого экономического подъема». Другая фишка молдавского трудового базарчика — это «вакансии впрок». Хозяева контор таким образом шантажируют действующий персонал: — " будешь пиликать — замену найдем легко". Кандидатов приглашают на собеседование, перебирают, — но никого не берут: формируют кадровую базу. Если бы горело — то взяли бы первого же, соответствующего предъявляемым требованиям. Могут и взять — если принесешь с сбой всю базу наработок от предыдущего хозяина.
    • # AntiMif AntiMif
      — Международные НПО, фонды и программы — полный фуфел. Вариант только для молодежи, и только на короткий период. Персонал таких контор не обладает никакой профессией, ни специализацией. Никакого профессионального развития. В случае увольнения — они на фиг никому не нужны, кроме как в другом НПО (если еще возьмут). Между прочим — этим гвардейцам-грантососам — пенсию придется платить за счет трудяг из реального сектора экономики.
      • # AntiMif AntiMif
        — Иностранные компании в РМ, по данным сотрудников той же HR-Consulting (общаюсь с ними со дня их основания) — самые худшие работодатели. Кстати, не только в Молдавии. Система штрафов — на полную катушку. Называется это — «система мотивирования». Персонал для них — рабсила, из которой выжимается все что можно. Кто знает об условиях работы на Стяуа и подобных им — подтвердят.
        • # AntiMif AntiMif
          — Ну и главное! О рынке труда в РМ как экономическом показателе. Откройте газету «Вакансия» города Брянска или Калуги — городов, сравнимых по размерам с Кишиневом, — и посмотрите, что такое Реальная Экономика, и Реальный Рынок Труда. Размеры 10:1 к РМ. Так что — молдаване не зря драпают из Молдовы
    • # almaz AntiMif
      «Хозяева контор таким образом шантажируют действующий персонал: — » будешь пиликать — замену найдем легко". "

      ни один хозяин, правильнее Хозяин, не станет спускать свое бабло в не самой дешевой газете, чтобы «пугать» подчиненных!)))) Вот такими сказками живут многие, тк проще себе выдумать проблему, чем напечатать грамотное резюме и ломануться искать должность.
      Впрочем, зачем мне переубеждать Вам и Вам подобных — жалуйтесь и стоните, и смотрите какие большие тыквы за бугром))) У нас замкнутый круг в другом — «гастеры» платят деткам бабки на учебу, чтобы те выучились и стали спецами дома, но детки спускают бабки в кабаках и тратят на покупку экзаменов, говоря предкам, что дома выучиться нельзя, а потом с купленными дипломами валят к предкам месить раствор или дерьмо. Но мои истории не о них, а о тех, кого в группах по 5-10% и кто реально учит, и им 10-15 хороших вакансий хватит за глаза, тк многие начнут работать на себя. Мои истории не для лузеров.
      • # AntiMif almaz
        //ни один хозяин, правильнее Хозяин, не станет спускать свое бабло в не самой дешевой газете, чтобы «пугать» подчиненных!// Да шо ви такое говорите, Бриллиант! Ето какая такая газета в Молдавии — дорогая? Ты про Маклер? Если ты про Логос-Пресс — то там как раз те самые 10-15 вакансий о которых я писал. Конторы типа HR-Consulting берутся закрывать только те вакансии, по которым вознаграждение работодателя не менее 500 долл. Но это штучные вакансии, открытые иногда по полгода. Так я тебя обрадую — в Африке тоже есть такие вакансии. Они никак не репрезентируют сам рынок труда!
        • # almaz AntiMif
          HR берет гонорар за вакансию в размере 100% от номинальной з/п, и какой идиот хозяин будет к ним на такое бабло раскошеливаться ради устрашения? если б я сам не общался с Фёдором, мож слушал Ваши басни про полгода на вакансию, но тока с другой стороны. Это не от того, что вакансия для «кума», а от того, что спецов такого уровня нет"! А им (HR) надо предоставить клиенту несколько кандидатов, а где их взять?! Они или уже при деле или стонут от безработицы, вместо того, чтобы квалификацию повышать!))))
          • # AntiMif almaz
            возьми данные HR-Consulting из Логос-Пресса за полгода — и проследи динамику закрытия вакансий.
            Про «кума» — понятия не имею, зачем ты сюда вставил. К этой конторе обращаются, в основном, компании, только зашедшие на рынок РМ. Какое кумовство в этом случае?
            — Да, после того, как компания пускает здесь корни — открывают свой HR отдел. Если HR-менеджером берут молдована, — то 100% в компании будет кумовство при приеме. Через это прошли и Оранж и Молдчел, и все остальные. Но это к слову.
            • # almaz AntiMif
              я каждую пятницу начинаю читать Логос с HR-a, если что-то интересное вижу, иногда звоню интересуюсь, что и почем. В свое время, даром что сам благодаря им имею сегодня работу и неплохой бизнес, тем не менее CV обновляю и время от времени шлю Фёдору, тк мало ли что интересное появится, иногда хочется новизны, знаете ли. Оранж и Молдчел с ними не работали, меня в октябре кризисного 98-го взяли на работу в Вокстел после трех туров неслабых собеседований с молдавским HR, румынской HR и французским манагером по объявлению в рамке Логоса, но я их при оформлении послал нах, когда мне в кадрах сказали, что у них принято удерживать первые 3 месяца по 20% из з/п в качестве испытательного отчисления. До сих пор не жалею)))!
              • # AntiMif almaz
                честно говоря, ты достал своей нескромностью, и экстраполяцией своего маленького скудного опыта на всю Молдавию.
                Еще раз тебе скажу, что реальный показатель рынка труда в Молдавии — это загруженность поездов на Москву и Питер. Молдоване одни и те же — здесь работу не находят, но легко находят ее в России. Или ты думаешь, что русские работодатели глупее молдавских?
                • # almaz AntiMif
                  я тебя достал?)) — отвали!))) русские работодатели не ограничены рынком в отличии от молдавских, да и менталитет разный. Хотя при чем здесь работодатели?!)) мы говорили о работниках и работе. Кто хочет — тот имеет тут, просто тут надо затрачивать больше сил за меньшие деньги, а там свинские условия за большие, но кому что ближе)))
                  • # AntiMif almaz
                    //я тебя достал?)) — отвали!)))// Алмаз! То что ты всю свою жизнь превратил в резюме, и всем его навязываешь — означает только одно, — что твоя жизнь не получилась. Если б ты был толковый специалист — ты бы рос внутри компании, а не находился бы постоянно в поиске.
                    Кстати, реальные продвинутые компании отслеживают активность своих сотрудников на рынке труда. И твой случай — это пример потенциальной нелояльности. Фактически, компания занимается твоим обучением/повышением квалификации, выделяет средства на твою социализацию в обществе (соцпакет), а ты в постоянном поиске — чтобы кинуть эту компанию. Не хорошо! По законам либерализма — тебя давно должны определить на биржу безработных с включением в «черный список».
                    Но если ты грантосос (что скорей всего) — то там все прощается...!
                    • # almaz AntiMif
                      набор букафф))) судя по тексту, ты не внимательно читаешь, впрочем, мне по фик. Пусть для тебя все будет херово, а для меня хорошо! ты решил перейти на мою нескромную персону — стало быть аргументы закончились. Кстати, как говорят классики продаж: «за скромность денег не платят», но такие пацаны как Наполеон Хилл или Фрэнк Брэтджер не для лузеров, а для тех кто стремится к успеху. Жалуйся, все плохо… )) можно и во Всемирную Лигу сексуальных реформ, там поймут)).
                      • # AntiMif almaz
                        скудная у тебя заготовочка )) Желаю чтобы и дальше у тебя было все так же «хорошо» в твоей «карьере» (коммивояжера? — судя по твоим «авторитетам») ))).
                      • # AntiMif almaz
                        //ты решил перейти на мою нескромную персону// и //за скромность денег не платят// у тебя в одном комменте два логических противопоставления.
                        То что ты нескромный — это понятно. Своей навязчивостью ты сам напросился на разбор твоей личности. Какие претензии?
                        Не прикольно то, что ты нудный в своей неадекватности…
                        • # almaz AntiMif
                          я напросился? или у тебя аргументы закончились?!))) ты я смотрю профессии некоторые считаешь «неавторитетными», ну так довольствуйся кайлом и лопатой, езжай в Сочи!))) только не втирай людям, что все так плохо, как ты их хочешь напугать. Коммы уже пугали электорат в 2007, и чем сильнее пугали, тем меньше им давали голосов, тк свою тактику и стратегию надо строить на позитиве, а не на негативе и на противопоставлении. «Совка» уже не будет, этот факт надо либо принять как должное и идти пахать, или сидеть и жить воспоминаниями))). А если тебе нудно — отвали, чего тролишь? или Петков тебе нарезал вахту до 21-00?)) так я пойду Камеди смотреть, не напрягайся)))
      • # AntiMif almaz
        Ну и еще. Особо цинично, с твоей стороны, обвинять трудяг молдован за то, что в РМ нет государства, которое и должно развивать и регулировать и рынок труда, и следить чтобы не было взяток в образовании, и чтобы молдоване имели доступ к системе профподготовки и повышения квалификации, переподготовки, и т.д. Этим должна заниматься но не занимается элита (как Тэнасе пишет — «румынские интеллектуалы), сидящая на шее у народа. А ты им адвокатируешь…
        • # almaz AntiMif
          Элита всегда и везде должна заниматься личным обогащением и укреплением своих властных структур. Так было всегда и ничего за века не изменилось. Никто никому ничего не должен! Тебе надо — иди и сделай! Не хочешь взяток в образовании — не давай! учи! будешь знать — хрен кто тебя отодвинет!; хочешь повышать квалификацию — сегодня все крупные поставщики и производители стройматериалов регулярно проводят технические семинары — на! хочешь с нуля — иди в профшколу! не знаешь языка — учи! самообучением государство не может и не будет заниматься и заставлять как при совке тоже не будет. разгильдяй — иди бомжуй! в любую Орифлэйм или Мэри Кэй пойди работать продавцом-консультантом, чтоб научиться коммерции, устройся рекламным агентом хоть в ту же «Комсомолку», знакомься с людьми, изучай рынок, а не сиди и не сцы как тебе жить хреново и на пивас с Кентом не хватает. У меня знакомый в селе кроликов разводит, кризис? — нет, не слышал, тк пашет много и херню всякую по телеку не смотрит.
          • # AntiMif almaz
            чисто йудо-либеральная философия, навязываемая христианам, но не используемая в самом Израиле (там социальная защита — на высшем уровне, кстати!)…
            И на кой тогда государство? И почему всем по списку — и образованием, и профподготовкой, и переобучением народа и т.д. занимаются государства (элита) в Германии, Франции, Скандинавии и т.д., — а в Молдавии это все должно САМОрегулироваться спонтанным порядком самим народом? На кой Марии из Каушан, торгующей брынзой, нужно вникать во все аспекты рынка труда, следить за конъюнктурой, знать особенности рынка образования, и как к ним приспособиться, чтобы получше устроить своего сына Иона? Может она будет все-таки брынзой заниматься, а за качеством ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, как главным достоянием государства — должно следить Государство?..
            И еще. Открою правду, дружок. И кумовство, и покупка дипломов и все остальное — это как раз и есть естественный ответ народа на отсутствие государства.
            • # almaz AntiMif
              я понимаю, что тебе ближе гитлеровско-сталинская политика управления трудовыми ресурсами, а еще лучше полпотовская или маоистская, но каждому свое. Кого ты избрал — те и отвечают на твои пожелания. Верь в доброго царя! Jedem das Sein.
  • # Amava
    зарплатка, говорите, повысилась? ну, ну… а ничего, что у нас в приказном порядке каждый май все бухгалтера страны должны пересчитать все зарплаты исходя из нового (ессено повышенного постановлениями правительства) порога минимальной заработной платы?.. было 900 лей… потом 1100… в прошлом году 1300… с этого мая 1400… да еще в первые два месяца года в трудовую инспекцию надо штатное отнести… а там… опачки: «растут зарплаты» у сотрудников… правда, такая «мелочь» как где взять деньги на это повышение при падении производства, продаж и всеобщей деградации экономики… ну, «а кого… чужое горе»… статистика у нас отрапортовала… ЕэСу дутые циферки отправили… глядишь… опять «обзовут» страна- история успеха…
  • # economics
    Жить станет хорошо тогда, когда в Молдове будут европейские зарплаты (1500 евро — 24000 лей) и пенсии (500 евро — 8000 лей). Такое возможно только при сильном лее. Для того что бы лей был сильным необходимо много чего сделать, но первым шагом должна стать поправка к закону о НБМ – который будет гласить — «Выделить в отельную линию выпуск дополнительных денег под товары, производимые на территории Молдовы» Именно в отдельную линию, при сохранение действующей системы создания денег. На сегодняшний день молдавский лей практически ничем не защищен. Если евро или доллар обвалятся лей последует за ними. В случае если каждая бануца будет защищена товаром тогда лей будет защищен от гиперинфляции.