Молдавское общество в отсутствии связи с интеллектуальными центрами (каковыми были в советское время Москва и Санкт Петербург, в меньшей степени Киев), не сумев наладить нормальную коммуникацию с новыми интеллектуальными центрами: Вашингтон, Нью Йорк, Лондон, Берлин, Париж, Токио, Сеул, Пекин оказалось в ловушки саморазвития и самодостаточности. Интеллектуальная прослойка практически выродилась или деградировала.
Для того что бы мы перешагнули в современный мир нам нужен опыт других стран, других сообществ и других интеллектуальных групп.
Мои предложения
А Пригласить на работу в госорганы иностранцев
- В своё время такой эксперимент проделали Пётр I, Япония и Корея после II моровой войны
- Договорится со странами северной Европы (Швеция, Финляндия, Дания, Голландия, Великобритания, Германия), США, Канада, Япония о совместном приглашении на работу в госорганы Молдовы граждан этих стран достигших пенсионного возраста или предпенсионного возраста
- Провести совместно набор и распределить по 10-15 человек в: все министерства, департаменты, районные исполкомы, примарии всех городов и муниципиев, суды и прокуратура
- Зарплата в месяц 3000 Евро (включая налог на медицинское обслуживание)
- Общее количество нанятых работников 2000
- Общий бюджет: 6 млн евро в месяц или 72 млн евро в год. Это не такие большие деньги. Стоимость одного-двух хороших футболистов :)
- Контракт на 3 года. Через 3 года новый набор на следующие 3 года. Итого 4-5 волн наборов
Ожидаемый результат:
- Сотрудники из вышеперечисленных стран принесут новые процессы, новые варианты решений и новые решения
- Молдавские сотрудники госорганов обучаться другому способу мышления
- Государственная машина станет более эффективной
- Часть зарплат иностранцев осядет в молдавской экономике
Управление госкомпаниями передать иностранцам:
- Во всех компаниях где государство имеет контрольный пакет или является собственником провести конкурсы
- На должности Генерального директора, Технического директора, Финансового директора и HR директора назначать только иностранцев
- Ежегодно, каждое предприятие разрабатывает План развития на 3 года, в котором прописываются цели, задачи и каких показателей планируется достигнуть. Детально прописывается следующий год
- В ноябре месяце все гос предприятия защищают свои Планы в зависимости от масштаба предприятия на уровне премьер-министра, министров или зам министров экономики, финансов
- Все зарплаты должны строится из финансовых показателей предприятий, бонусы только за утверждённые для предприятия цели и выплачиваются только предприятием
- Общее количество нанятых иностранцев на уровне 1000 человек
Ожидаемые результаты:
- Внедрение современных форм управления в госпредприятиях
- Снижение уровня коррупции
- Рост продаж и доходов госпредприятий
- Часть зарплат иностранцев осядет в молдавской экономике
В результате получим в Молдове десант из 3000 иностранцев, с другой культурой, другим менталитетом, другими вкусами. Мы получим новый уровень конкуренции между работниками и предприятиями, и мы получим новый уровень развития. Молдова перейдёт в новую реальность.
Через 3 года мы не узнаем Молдову
Здесь же я бы хотел обратить внимание, что все эффективные общества, это открытые общества, куда иностранцы могут легко приехать, найти работу, остаться жить. Только открытость миру ведёт к развитию
Другой пункт, не имеющий отношение к вышеуказанным: стимулирование выплат официальных зарплат
Ни для кого не секрет что многие граждане не декларируют свои доходы, так как налоговая нагрузка и на предприятие и на граждан велика, а производительность труда низкая.
Мои предложения:
- Установить минимальную зарплату на уровне 5 000 лей
- Установить налоги в соц фонд, подоходный налог, мед страхование на уровне 50% от заработной платы.
- Все зарплаты выше 5 000 лей не облагать никакими дополнительными налогами. То есть если человек получает 10 000 лей, то налоги всё равно платятся только с 5 000 лей
- Установить штраф за каждого нелегального работника на уровне 1 млн лей и 30 дней общественных работ
- Объявить что в течении следующих 5-ти лет минимальная заработная плата будет подниматься только на величину официальной инфляции +1%,с тем что бы стимулировать потребление
- Объявить, что через 5 лет минимальная заработная плата по стране составит 10 000 лей и ещё через 5 лет 20 000 лей
В результате:
- Заработные платы не нужно будет прятать и в течении 2-3-х лет все зарплаты выйдут из тени
- Работники смогут оформлять кредиты, ипотеки
- Имея кредит или ипотеку и белую зарплату сотрудник не так будет стремиться уехать на заработки. Особенно в возрасте после 40 лет
- Предпринимателем не будет необходимости генерировать наличку с тем что бы выплачивать зарплату
- Предприниматель может планировать развитие своего предприятия относительно количества нанятых работников зная политику государства на ближайшие 15 лет
Да не все сразу поверят. Но если все эти изменения внести через изменения в налоговый кодекс и дать бизнесу 1 год на внедрение изменений, уверен что всё получится
