Новые правила предоставления отпусков

Работа без отпусков, отодвигаемых из года в год. Отныне работодатель обязан будет предоставлять работнику не менее 14 дней ежегодного отпуска. В настоящее время, согласно статье 118 Трудового кодекса, отпуск, с письменного согласия работника и письменного согласия представителей работодателя, может быть отложен на следующий рабочий год.

Материал

Комментарии

Войти