Опрос политиков и экспертов. Можно ли без мозгов и умелых рук возродить Молдову?

Уровень профессионализма упал во всем. Особенно это заметно в политике, в системе управления. Профессионалов не хватает в различных отраслях экономики и социальной сферы. В чем корень проблем? Как ее решать?

Материал обновляется по мере поступления в редакцию ответов известных людей.

Mihail Rusu 

Причин много.
Молдова не была государством и класс государственников не появлялся. В СССР - это имперский протекторат и все полезные империи люди отсюда тем или иным способом привлекались в имперский центр.Те, что этими качествами обладали, но не были лояльны империи просто ликвидировались ( методы разные). То есть к распаду империи Молдова была уже существенно «обескровлена» на кадры.

Получение статуса государства с международным признанием открыло границы с одной стороны, а с другой - строительство национального государства неизбежно поставило перед иноязычными согражданами выбор: интеграция или отъезд. Многие выбрали отъезд что также сказалось на интеллектуальном потенциале.

Переход с обобществленной собственности на частную пустил страну на путь классического пострения капитализма - по принципу «дикий запад». Это привело к олигархизации государства и его захвата олигархами.В этом состоянии находимся и по сей день.

В купе с вышеизложеным, национальное государство привело к феодализации управления через захват власти и экономики местными кланами. А в клановой системе довлеет не профессионализм, а личная преданность и надежность на случай ответственности, точнее  - гарантии безответственности.

 

Валериу РЕНИЦЭ, журналист, писатель, сценарист:

- Отсутствие профессионализма в любой области, как и вообще прогрессирующее невежество - результат несостоявшегося общества.

Корни невежества в деградирующем всеобщем образовании: советскую школу отменили, а другую не создали и скоро, похоже, не построят. Объявленные год от года школьные реформы, в лучшем случае, приводят к изменению и усложнению формы отчетности учителя и школы перед начальством.

У молдавского государства и общества нет ясной цели, нет задач, соответственно, нет судьбы у молдавского учителя, нет воспитанников, учеников, которые бы следовали за учителем.

Примерно то же самое происходит в университетском образовании. Есть хороший анекдот, в котором молдавского студента спрашивают, в каком университете учится, и он, сконфузившись, отвечает, что точно не знает, но туда добирается ежедневно 10-ым троллейбусом.

Задача усложняется тем, что идея о новой школе и о модернизированном молдавском образовании должна по известным правилам появиться в университетской, академической среде... А как она может появится в такой опороченной среде? Если кто-то сердится, думая что я наговариваю, то напомню, что принятие Кодекса образования Молдовы привело прямо или косвенно, к упразднению Академии наук.

 

Елена УЗУН, музыкальный критик, писатель, искусствовед:

- Это давняя проблема, малых стран в особенности. Общество определило профессионалов в неудобную ситуацию, чтобы люди верили всему, что им внушают. Профи говорит правду, а это заставляет больше думать, развиваться. Последствия игнора профи катастрофичны. Но рано или поздно возникает необходимость в истине.

 

Сергей ПАШКОВ, эксперт, Европейский центр гражданских инициатив "Сталкер":

- К сожалению, на руководящие должности попадают не профессионалы, а политически ангажированные люди. При назначении на должность решающую роль играет не уровень профессиональной подготовки или умение принимать нужные для развития решения, а степень близости к партийным боссам и преданность той или иной партии.

 

Роман МИХЭЕШ, политолог

- Молдове нужны, взамен нынешних неэфективных и в большинстве корумпированых топ руководителей, менеджеры нового поколения, которые имеют опыт работы за границей в успешных компаниях, банках , правительствах и т. д.

Хотя бы 50 специалистов высокого класса в финансовой, банковской и экономической сферах.

Наступила новая эра информации и современных технологий, ее неотъемлемые признаки – моментальная скорость обмена информацией, необходимость стремительно реагировать на нон-стопом, поступающие из мира бизнеса и политики - сигналы.

Нужен банк данных этих людей, чтобы вести с ними переговоры, привлечь их, давая материальные стимулы, для того, чтобы они приехали работать в Молдову. Без них - мы мало, чего добьемся.

 

Олег ОЧЕРЕТНЮК, политэкономический аналитик:

- Ничего нового во времени и, тем более, Молдавия в данном контексте отнюдь не уникальная страна. Америка до сих пор решает кадровый вопрос, создавая для профессионалов привлекательные условия эмиграции.

Невозможно было представить всего 15-20 лет назад, что арабские и южно-азиатские страны так будут разбавлены евроэмигрантами.

В веках бытует мнение, суть которого в том, что если в стране плохое управление, то из нее профессионалы будут уезжать!

Как решить проблему в стране? На этих выборах она точно не решится, не решится и на следующих.

Моё мнение, что мое и за мной ещё одно поколение - не увидим решение этой проблемы. А потом она решится, скорее всего, процессами тотальной глобализации и стиранием границ, и радикальным изменением самой природы государства!!!

 

Леонид ДОБРОВ, общественный деятель Гагаузии, политик и публицист, главред:

- Прежде всего, давайте определимся, кто такой профессионал? По меркам самовлюбленных историков, профессионал - это тот, кто в великих военных походах захватил полмира, уничтожил миллионы людей, разрушил города и села, и обрек на нищету целые страны, иногда включая и свою страну (Александр Македонский, Чингиз-хан, Наполеон, Гитлер...).

По меркам нынешнего молдо-гагаузского общества, профессионал - это тот, кто в кратчайшие сроки смог прибрать к своим рукам огромные богатства, поставить "на уши" многих представителей СМИ, видных экономистов, финансистов, политиков, кто захватил всю власть и все деньги в автономии и стране (например, Плахотнюк, Платон, Шор, Филат, Додон, Воронин, И.Влах...). И т.д.и т.п....

По меркам изотериков, профессионал - это тот, кто владеет тайными устройствами Мира, но при этом он может пребывать в нищете, над ним могут смеяться и прикалываться его соседи.

По меркам айтишников, профессионал - это тот крутой пацан, который сидя перед компьютером, может взломать любой сайт любого банка мира, а также сайты Кремля, Госдепа или президента РМ.

По меркам неграмотной бабушки 80-лет, профессионал - это тот, кто неустанно трудится вокруг своего дома, готовит всякие вкусняшки своим внукам и ожидает своего скорого ухода в Мир Иной.

 

Ион БОДРУГ, президент ACETI:

- Tot mai mulți oameni profesioniști din diferite domenii pleacă din țară in căutarea unui trai mai bun. Fie din cauza financiara fie din cauza criteriilor politice pe care se aprobă în funcții importante. Totuși transparența și preluarea unor metode de angajare de la mediul de afaceri nu ar încurca pentru structurile de stat.

 

Виктор ЖОСУ, политолог:

- Снижение профессионализма, действительно, одна из серьёзных проблем современной Молдовы. В частном секторе ситуация не столь однозначно негативна, кое-где владельцы бизнесов понимают ситуацию и пытаются привлекать специалистов, то есть проблема как-то решается, пусть не везде одинаково эффективно.

А вот в сфере публичного управления, причем на всех уровнях, начиная от министерств и кончая районными администрациями, ситуация попросту катастрофична.

И если в политической системе не провести серию радикальных реформ, то у этой проблемы решения нет. Дело в том, что в результате внедрения в Республике Молдова так называемой западной либерально-демократической модели страна оказалась во власти партийных кланов.

Это именно кланы, где отношения строятся по принципу личной преданности вождю. И где в итоге - вверх всегда берут интересы самого вождя и узкой группы, приближенных к нему лиц. Фактор профессионализма здесь бывает задействован, но он носит не обязательный, а случайный характер. Что называется, как повезёт.

В некоторых партиях о необходимости привлечения профессионалов могут даже говорить, потому что проблема плохого управления все более даёт о себе знать, но на практике ничего не меняется, все ограничивается пустыми декларациями. Во всяком случае, если судить по результатам правления партий, когда они оказываются у власти.

Ничего хорошего в этом смысле нельзя ждать и от ожидаемого прихода к власти после 11 июля Партии "Действие и Солидарность" (PAS). Ее неформальный лидер президент Майя Санду уже даже подвергла сомнению необходимость опоры на опыт профессионалов, почему-то увязав профессионализм с коррупцией. При таком отношении к проблеме ждать улучшения в сфере публичного управления очевидно не приходится.

Теоретически рассуждая, ключ к решению проблемы кроется в ограничении власти партий после того, как они побеждают на выборах.

Все учебники демократии буквально постулируют необходимость разделения власти, ее демонополизации. И речь ведь не только о пресловутых трёх ветвях, но и о разделении внутри каждой, а также и по всей вертикали. И, разумеется, речь о разделении между политической и профессиональной сферами.

Необходимо чётко и подробно прописать в законах, вплоть до деталей, все области и вопросы публичного управления, куда политики (депутаты, местные советники) не имеют права вмешиваться.

Иначе с нынешней молдавской семибоярщиной никогда не закончить. А государство будет продолжать деградировать.

Вопрос только в одном: кто ограничит нынешнее всевластие партий? У меня на него ответа нет.

*******************************************************************************************

Cтранная дилемма: профессионалы с опытом, но коррупционеры, или молодые и неопытные, но честные? Какой-то местечковый волюнтаризм, граничащий с солипсизмом.

Вообще-то реальная жизнь, которая за пределами "президентуры", намного богаче. В ней даже можно найти честных профессионалов с опытом. Было бы желание искать.

Кто ищет, тот всегда найдёт. А кто не ищет, тому не помогут ни США, ни ЕС, ни Папа Римский.

 

Виктор РОШКА, предприниматель:

- Проблема в школе, особенно в высшей.

 

Николай ФЛОРИНСКИЙ, проиерей Свято-Георгиевской церкви Кишинева:

- Уже никак. Совсем скоро будут завозить и политиков, и строителей, и землепашцев… И наверное, в новую страну с новым названием.

 

Василий НЕЙКОВЧЕН, экс-депутат парламента РМ, журналист, общественный деятель:

 

- Уровень развития общества определяет и уровень человеческого материала. В советское время был популярен лозунг- кадры решают все..

И кадрами занимались, причем, во всех отраслях. Формировался кадровый резерв на всех уровнях, и поэтому система работала без сбоев.

Сегодня везде одни "самородки" - кто во что горазд.

Пока государство не поймет, что без системной подготовки кадров никак - все будет буксовать на месте.

 

Сергей СКРИПНИК, телеведущий, журналист, писатель:

- Фактически подготовка управленческого состава была провалена с самых первых дней приобретения независимости. Даже первые попытки подготовки управленцев были растоптаны клановыми группировками политиков, внедривших своих представителей во все властные структуры. И что особенно удручает - во всю систему правосудия и контроля.

 

Анна ХАРЛАМЕНКО, экс-председатель НСГ:

- Проблема - в кумэтризме и вождизме во всех структурах практически. Берут на работу только своих или подхалимов. Профессионалы - чаще яркие личности, самодостаточные, не прислуживают партийным бонзами, не заискивают перед толстосумами, честь и совесть не продают.

Профессионалы у нас есть, нет у власти желания с ними работать. С теми, кто под каблуком или на "кульке" - проще и легче.

 

Ольга ГОНЧАРОВА, общественный деятель:

- Профи и просто грамотных специалистов осталось мало. Проблема в том, что каждая последующая власть выметает предыдущих сотрудников от министров до техперсонала.

Надо устраивать" своих". А свои, в основном, или не работали вообще, плохо учились " чему нибудь и как нибудь" и не научены нести ответственность за принимаемые решения. А с них и не спрашивают. Они должны уметь следовать воле руководителя партии, которую представляют.

Что делать? Менять принцип отбора и приглашения кадров. Но для этого нужно быть умным и дальновидным. Будем ждать.

 

Руслан ШЕВЧЕНКО, доктор истории, политолог:

- Причин этого опаснейшего своими последствиями для нашей страны явления много. Отмечу, пожалуй, основные.

Во-первых, массовый отъезд специалистов практически всех отраслей за границу. Тех, которые остались, катастрофически мало, и вузы, училища и прочие учебные заведения просто не успевают готовить им замену.

Во-вторых, отсутствие стратегического подхода к развитию страны практически у всех тех, кто был во главе Молдовы в последние 30 лет. Они шли во власть не для развития страны, а главным образом, чтобы набить карманы себе, родственникам, однопартийцам и просто друзьям по бизнесу. Но никто из них не в состоянии связно растолковать, как должна развиваться та или иная отрасль экономики и как добиться этого развития.

В-третьих, колоссальный вред наносит нанашизм, приятельские и родственные отношения. Они позволяют отодвигать специалистов, профессионалов своего дела, которых и так мало, и заменять их на "своих людей", которые ближе, понятнее, их знаешь нередко с детства и они в любом случае ближе и роднее, чем профессионалы, которые чаще всего высказывают не те мысли и предлагают не те идеи, которые хотелось бы услышать начальникам.

В-четвертых, сильно вредит укоренившееся в последние десятилетия отношение к кадрам (и специалистам своего дела в особенности) исходя из принадлежности к той или иной партии, их политические предпочтения. И специалистов выгоняют с работы не потому, что они плохо работают, а потому, что они не тех взглядов.

В-пятых, закрытие многих учебных заведений технического профиля.

В-шестых, отсутствие популяризации тех или иных важных для страны профессий (это как, например, строители, электрики, сварщики, так и историки, филологи, физики и прочие). И так далее (таких причин еще очень много).

Решить эти проблемы можно прежде всего путем выдвижения на высшие должности в стране людей с масштабным кругозором, способных посмотреть на перспективы развития страны не с точки зрения своего села или города, а стратегически.

Необходимо популяризировать разные отрасли науки и выделять как можно больше средств на ее развитие (хотя бы до 4-5% ВВП). Привлекать из-за границы наших лучших, успешно проявивших себя за пределами Молдовы, соотечественников, и стимулировать их карьерный рост. Учиться у предшественников (благо, в живых еще немало специалистов советской поры) и выдвигать на руководящие должности прежде всего тех, кто прошел все ступени карьеры в данной отрасли и своим трудом и достигнутыми успехами на прежних должностях заслужил такое право.

Эти и другие методы позволят нам переломить ситуацию в этой области и добиться того, чтобы уже в ближайшие десятилетия у руля страны оказалось поколение опытных и знающих руководителей, которые будут четко представлять себе, по какому пути вести страну и как добиться поставленных целей.

 

Елена РОЙТБУРД, журналист:

- Профессионалами трудно управлять тем, кто к этой категории не относится.

Профессионалам не докажешь, что черное - это белое, а интересы одной партии или отдельной персоны важнее интересов дела.

Когда кадровая политика строится на принципах кумэтризма, нанашизма. непотизма, политической лояльности и личной преданности, запрос на профессионалов отсутствует. И власть этого не скрывает.

Ей не нужны профессионалы. Вот они и уезжают, туда где будут цениться их знания, квалификация и ответственное отношение к тому, чем они занимаются. И пока к власти не придут профессионалы, а не искатели теплых мест и мягких кресел, ситуация будет только ухудшаться.

 

Виталий АНДРИЕВСКИЙ, политолог, директор Института эффективной политики:

- Есть одна замечательная легенда. Звучит она так. В начале 1871 года, после победоносного завершения Франко-прусской войны, один из представителей прусского руководства, некто Бисмарк, выступил с очень интересным заявлением. Он заявил, что своей победе страна обязана не кому-нибудь, а… прусскому учителю.

А что у нас? Самая большая проблема Молдовы – это то, что большинство политиков не понимают, что без хорошего образования, без подготовки конкурентоспособных специалистов у Молдовы нет шансов на нормальное развитие. Все страны, которые входят в группу «цивилизованных», понимали это и серьезное внимание уделяли образованию, профессиональной подготовки кадров. У нас все по-прежнему. В школах готовят учеников к сдаче экзаменов. В вузах к получению диплома. А нужно готовить к жизни, к умению добывать знания и использовать их. Прививать желание стать профессионалами в том или ином деле.

У нас идут споры о роли государственного языка и русского языка. А нужно добиваться, чтобы каждый выпускник вуза в совершенстве знал английский язык. Нужно менять методики обучения в школах и вузах. Нужен приток новых кадров в систему образования.

Особенно нужно обновить преподавательский состав в вузах.

Нужно закрывать те вузы, которые не дают настоящих знаний, а только выдают дипломы. Надо продумать возможность создания мега университетов, со своими научными институтами.

Хорошо было бы добиться открытия в Молдове филиалов известных мировых вузов.

Необходимо постоянно прогонять чиновников, судей, прокуроров, полицейских всех уровней через экзамены (тесты).

Надо повышать зарплаты педагогам. Не на 10-30 процентов, а в три-четыре раза.

И во столько же раз повышать требования к качеству преподавания.

В общем, нужна модернизация всей системы образования. Кто все это сделает в Молдове? Не знаю.

 

Федор ТЕРЗИ, общественный деятель:

- Откуда быть профессионалам в насквозь коррумпированной стране, их оттуда выдавила преступная власть и они ушли туда, где их труд больше ценят и уважают!

К сожалению, у нас на местах за небольшим исключением в основном востребованы для коррумпированной власти такие категории утиля, как марионетки, подхалимы и предатели всех мастей, которые за 30 сребренников и пачку гречки всё продадут и всех предадут.

Срочно надо создавать подходящие условия для возвращения домой честных, грамотных и незапятнанных коррупцией профессионалов, иначе страна наша исчезнет с карты мира. К сожалению, ни одна наша политическая структура не ставит этот вопрос на главную повестку дня и это очень печальная статистика.

 

Сергей ИЛЬЧЕНКО, журналист, публицист, политолог:

- Несостоявшееся государство несостоятельно во всем. Что человеку, состоявшему в любой профессии, делать в Молдове (и в Приднестровье тоже)? Зачем он тут нужен? Кто станет достойно оплачивать его труд? Кто сможет оценить достигнутые им результаты? Профессионалу - если только он не профессиональный лакей или профессиональный аферист нечего делать в Молдове. Ему здесь просто нет места. Зато лакейство и аферизм в Молдове находятся на высочайшем профессиональном уровне.

И отлично оплачиваются за счет денег, украденных у остального населения.

 

Иван ТАУКЧИ, режиссер:

- Это архисложный и глобальный вопрос, с коим Человечество впервые столкнулось.Может, частично ответы на него можно найти в книгах П.Бьюкенена и Умберто Эко(?..)

Но мне кажется, - это управляемый процесс узкой кодлой, заинтересованных лиц. Когда начинаешь размышлять о мировом правительстве, закулисьи и т.п., то тебя сразу обвиняют в инакомыслии и конспирологии!

Так было с высадкой астронавтов на Луну, с обрушением зданий Всемирного торгового центра в Нью-Йорке и, самоё чудное, с "атакой" "Боинга" (размах крыльев 21 м.!) на Пентагон! Есть сотни фото этой "атаки", но нигде не видны ни двигатель, ни шасси самолёта,которые всегда остаются при любой катастрофе! И "чёрный" ящик совсем потерялся! Зато на фото крушения MH17 ВСЕ ДЕТАЛИ ЕСТЬ. Смешно, если такое архиважное здание, как Пентагон, вдруг "не имело" камер наружного видеонаблюдения?.. А нам показывают круглый(!) проём в Пентагоне диаметром максимум в 10 метров! Особенно восхищает мастерство "террористов" в управлении громадным "Боингом" и супер профессионализм ЦРУ, моментально огласившее имена "террористов"! Зато все службы наблюдения за полётами над столицей пропукали "негодяев"! Блеск!

Нынче всё подчинено гнусной пропаганде, начиная от вакцин против Covid-19  и до победителей Евровизиона-2021.

Мир погрузился в летаргический сон пропаганды и вовсе не собирается выходить из него. Всё схвачено, за Всё уплачено!

Патрик Бьюкенен давно отписал нынешнюю и грядущую ситуацию у "Гегемона", продолжив тему О.Шпенглера в "Закате Европы". Ой, но у доморощенных мыслителях, видимо, есть ответы на Всё!

 

Александр ШИШКИН, артист, шоумен:

- Что посеяли, то и пожинаем... Толи ещё будет....Умных выгнали, или они сами уехали, а новых не родили.

 

 

Обсудить