Это предусматривают законодательные поправки, которые парламент принял в первом чтении. Изменения обусловлены тем, что в стране внедрена электронная система учета трудовой деятельности, и вся соответствующая информация по работникам переведена в электронную базу данных. 

Следует отметить, что данные из трудовой книжки можно найти в других документах о трудовых отношениях: индивидуальный трудовой контракт, внутренний приказ, отчет FSIC16. Ранее министерство труда, социальной защиты и семьи сообщало, что обсуждало с представителями German Economic Team Moldova перспективы упразднения трудовых книжек на бумажных носителях, которые будут заменены электронным реестром трудоустроенных граждан, в соответствии с опытом европейских стран. 

Комплексный электронный реестр обеспечит защиту персональных данных. Реформа позволит снизить административную нагрузку на предприятия и работников. Работодатели сэкономят больше времени, поскольку система позволит им проверить информацию о сотрудниках. «Эта реформа не требует больших денег, но принесет огромную пользу», - подчеркнули ранее представители German Economic Team Moldova.