Сергей [Suslow] Суслов

  • С кем поведешься того и наберешься.
    Окружение Воронина впитывает в себя быдлядское, низкого уровня культуры поведение Воронина.
    Рэйдман такой же лгун и лицемер, как и все сегодня сидящие в парламенте Молдовы.
    Народ Молдовы выбрал из таких же, как и сам.
    Вчера на ACCENT TV Рэйдман очередной раз поумничал в плане экономических проблем Молдовы.
    С этим все ясно, но непонятно почему Рэйдман воровство государственных денег с госпредприятий называет отмыванием денег. Отмывание денег это легализация денег полученных грязным незаконным путем (наркотики, игорный бизнес, проституция), а деньги госпредприятий заработаны честно и эта прибыль должна идти в госбюджет. Прибыль госпредприятий не отмывается, а воруется.
    Схемы воровства очень разные, у кого насколько хватает фантазии. Обычно такую форму воровства называют откатом, откат – это часть суммы денег от перечисленных средств на счет фирмы продавца или подрядчика возвращается наличными деньгами руководству предприятия. Например, строительно-монтажные работы (самый удобный и трудно доказуемый), различные работы по оказанию консультационных услуг (сто страниц документа оплачиваются сотнями тысяч леев, и сумма определяется уровнем наглости руководства предприятия), приобретение товаров по завышенным ценам, фиктивные контракты (оговаривается одно, а делается совсем другое и никто не проверяет) и т.д.
    Откаты (воровство прибыли с госпредприятий и части средств выделенных грантов) существовали все 20 лет независимости Молдовы и коммунисты за восемь лет делали точно также, даже не пытаясь минимизировать размер данной формы коррупции.
  • #
    Mihai, конечно Вы правы, но все гораздо проще.
    Филип пришел на должность министра, отказавшись от должности директора TUTUN CTC.
    Зарплата в TUTUN CTC у него была около 50000 леев/месяц, зарплата министра составляет около 10000-15000 леев/месяц. Филипу ничего не остается делать, как компенсировать разницу в зарплате, получая деньги от подчиненных министерству госпредприятий. Что касается назначения нового главного почтальона, то возможно в REGISTRU стало мало денег.
    Пора Молдавским властям понять, что министр не может получать зарплату меньше чем у руководителя госпредприятия.
    В 90-е годы с целью борьбы с коррупцией в Грузии СОРОС из собственных средств доплачивал каждому грузинскому министру по 1200 долларов.
  • #
    Posta Moldovei — предприятие министерства информационных технологий.
    В середине 2012 года на этом предприятии была введена третья по счету должность заместителя директора по «политической» работе. Это должность была введена по личному указанию Плахотнюка. Назначен на эту должность бывший член ПКРМ молодой человек по фамилии Батюшка.
    В обязанности этого заместителя входит агитационно-политическая работа ДПМ.
  • #
    Думаю, что Филип и его ставленник на должность директора REGISTRU Рэилян правы и из 2000 работников предприятия одна тысяча это лишние люди, так как с той работой, которую необходимо выполнять реально без особых усилий справится одна тысяча человек.
    Но у них ничего не получится и это подтверждается тем, что происходит сегодня на предприятии. Одних увольняют, а других принимают на работу.
    “Благое дело”, которое начал Филин и Рэилян будет раздавлено системой нанашизма, кумовства и т.д.
    Задавали они себе вопрос, почему на предприятии работает людей в два раза больше необходимого количества? Думаю, что да.
    Предприятие прибыльное располагает и располагало немалыми денежными средствами, что позволяло руководителям предприятия увеличивать штат работников, удовлетворяя просьбы высокопоставленных чиновником их друзей и родственников.
    Сегодня руководство предприятием пытается сократить этих лишних зачастую плохих работников. Но так как у многих из них сегодня сохраняется поддержка во властных структурах, то руководство предприятием вынуждено сокращать хороших работников, а на их место принимать новых блатных работников, так как вышеназванную систему нанашизма, кумовства и т.д. никто не отменял и она будет работать при любой власти.
    Если бы у предприятия сегодня не было бы достаточно денежных средств, то новых людей на работу не принимали.
    Можно сделать вывод, что предприятие сегодня может обеспечить зарплатой 2000 человек, так как у предприятия при этом есть еще и прибыль.
    Какую цель преследует Филип, пытаясь сократить число работников предприятия?
    Как он планирует использовать высвободившиеся денежные средства, которые сегодня идут на зарплаты лишних одной тысячи работников?
    Уменьшить стоимость паспортов и увеличить в Молдове безработных еще на одну тысячу человек?
    Проблему частично можно решить, если предприятие перевести в статус органа публичной власти, т.е. зарплаты должны регламентироваться положение по оплате государственных служащих, все финансовые потоки должны проходить через Минфин и количество и штат работников должен согласовываться с Минфином и правительством, что не даст возможности директору предприятия в течение года менять структуру и количество работников, но Филипп на это не пойдет и понятно почему.
    Желаю Филиппу и Рэиляну успехов в этом безнадежном деле.
  • #
    Если в госпредприятих назначают людей на руководящие должности с посредственными способностями как у Чекана, то Молдова еще долго будет жить посредственно, так как ею руководят посредственные личности.
    Все понимают и понимает это председатель ЦентрИзбирКома, что его брат «недалекий», но братьев не выбирают и так как брат хочет руководить почему бы ему не организовать теплое руководящее место, а то, что от этого назначения будут страдать люди и деятельность предприятия председателя ЦентрИзбирКома не беспокоит, главное, что брат доволен!
  • #
    В Registru есть новый зам. Генерального директора – Чекан, говорят, что не ординарная личность.
    Ходят слухи, что этого человека “крышует” сам Плахотнюк. Много новых людей, в том числе и пенсионеров МВД в Registru трудоустроил именно Чекан.
    Мнение о Чекане очень негативное — человек с низким уровнем воспитания и интеллекта.
  • #
    На примере ГП ”Registru” можно без сомнения сделать вывод, что предприятие было создано с целью организации автоматизированной системы документирования и учета населения, транспортных средств и т.д.
    Но создатели этого предприятия преследовали еще одну цель – “заработать много денег” и эта цель, возможно, была первостепенной и способствовала идеи создания предприятия.
    Сегодня можно однозначно сказать, что это у них это получилось, и сегодня мы имеем, то, что имеем.
    Для бюджета страны это было плохо, для развития предприятия было хорошо, распорядителю финансовых средств и “друзьям” тоже было хорошо.
  • #
    В распоряжении REGISTRU эта сумма, как минимум, была и возможно есть на порядок выше и, как говорят специалисты, на эти деньги можно было бы сделать гараздо больше чем сделано, но по понятным всем причинам деньги уходили в «песок» и на зарплату необоснованно большого штата работников.
    Говорят, что ту работу которую выполняют в REGISTRU 2-3 человека на других предприятиях делает один человек с более низкой зарплатой, чем в REGISTRU.
  • #
    Критика в адрес сегодняшнего руководства REGISTRU понятна. Всегда есть недовольные и обиженные. Обиженные были и в 2008 году когда коммунстической властью во главе с Ворониным прошла так называемая оптимизация предприятия с сокращением 650 человек под предлогом необходимости сокращения всех пенсионеров МВД (при нашей существующей системе коррупции и кумовства это сделать было не возможно). Но штат предприятия реально был «раздут». Одних руководителей задвинули и выдвинули других — своих, более удобных и управляемых во всех смыслах этого слова.
    Сегодня на предприятии сокращают одних и в то же время принимают на работу других и это из области той же существующей системе коррупции и кумовства.
    Что касается слухов о приватизации, то подобные слухи были и в 2008 году, но согласно этим слухом предприятие должны были приватизировать руководители-коммунисты, По некоторым слухам приватизировать планировали только «печатный станок» т.е. цех производства документов.
    Сегодня говорят о том, что новая власть планирует приватизировать предприятие.
    О REGISTRU всегда были разные разговоры. Предприятие богатое, всегда были средсва на развитие информационных систем и реализацию новых проектов, что не могли себе позволить другие предприятия в особенности финансируемые из бюджета.
    Деньги REGISTRU в основном приносили услуги по производству паспортов, водительских удостоверений и тех паспортов.
    Многие завидовали и завидуют финансовым возможностям предприятия и когда сотрудники предприятия хвастаются своими заслугами и достижениями в тех или иных областях информационных технологий, то им говорят, что с такими деньгами как у вас многие бы смогли, а вы попробуйте как мы без денег.
  • #
    Если Филат пойдет на сговор с Ворониным, то, возможно, будет избран президентом Молдовы, но Филату приэтом нужно будет думать о будущем.
    Будущее у Филата будет таким же как у Рошки и ему следует хорошо подумать перед тем как сделать этот шаг.
  • #
    Безусловно, есть опытные специалисты и хорошие профессионалы и у Партии коммунистов. Особенно для работы в Правительстве. В первую очередь, это Зинаида Гречаная, Виолета Иванова, Сергей Сырбу, Оксана Доментий, Виорел Мельник, Валерий Диозу, Василий Шова…

    Интересно кто в ПКРМ определил этот список самых способных руководителей возможного правительства?
    Например, Диозу, человек конфликтный, с нездоровыми амбициями, мстительный, не способный руководить людьми. Даже если он и профессионал в своем деле, то надо его использовать, не допуская к руководящим должностям о которых он мечтает с целью самоутверждения и удовлетворения своих амбиции.