Фраза красивая. И электорально звучная.
Но она опасна своей административной наивностью.

Давайте разберёмся.

Кто сейчас во власти? Наши. И как результаты?

В парламенте — все «наши».
В правительстве — 100% «сделано в Молдове».
Суды и прокуратура — тоже под «нашими», особенно после ухода Драгалин и замены ключевых фигур.

И что?

Провалы по многим направлениям.

Где же тот высокоподготовленный национальный кадровый резерв, о котором говорит Стояногло?

"Наши" — это не диплом. Это — подход, ценности, результат

Принадлежность к стране не делает человека автоматически хорошим управленцем или экспертом.
Проблема Молдовы не в том, что у нас мало своих, а в том, что отбор своих — политический, клановый, непрозрачный.

Именно поэтому, когда появляется независимый человек с опытом в международных структурах, со свежими подходами, с другим горизонтом мышления — система сжимается, как ёж. И начинает кричать:
«Унижают нашу нацию!»

Нет, господин Стояногло. Настоящее унижение — это когда 30 лет нами управляют "наши", а страна — одна из беднейших в Европе.

Иностранцы как угроза или как шанс?

Да, приглашение иностранных специалистов — это не универсальное решение. Были провалы. Были и неудачные назначения. Но вместе с тем, иностранные эксперты в отдельных секторах показали:

честность в проведении конкурсов,

неподкупность в оценках,

отказ играть по клановым правилам.

Они вынесли наружу то, что годами пряталось под ковром. И за это их ненавидят те, кто десятилетиями сидит на потоках и крышует схемы.

Нужны не просто «наши». Нужны лучшие.

Формула модернизации — это не «только свои» или «только иностранцы».
Это: открытый конкурс, прозрачный отбор, реальные критерии компетентности.

Если лучший — «наш», отлично.
Если лучший — румын, немец, украинец — пусть работает.
Нам не важен паспорт. Нам важен результат.

Заключение

Когда Александр Стояногло говорит об «унижении народа», он на самом деле защищает систему, в которой «своих» не отбирают по знаниям, а по знакомству.

Да, у нас есть отличные кадры. Но они, увы, часто сидят в тени. Потому что наверх пробиваются не они — а «удобные».

Так что лозунг «опора на своих» — звучит гордо. Но реальность показывает: пока «свои» подбираются по принципу лояльности, а не компетенции, страна будет стоять на месте.

Патриотизм — это не когда «только наши».
Патриотизм — это когда лучшие управляют страной.

Без разницы, откуда у них диплом и где они родились.