Вместе с рубрикой «Хорошие новости» будут публикации в рубрике «Не хорошие новости». Надеемся, что критика для власти важна и они будут извлекать из нее уроки.

Поговорим о проблемах молдавского бизнеса

Новый отчет METRIX 3 от AmCham Moldova - это уже не просто очередное исследование делового климата. Это сигнал тревоги. Причем очень громкий.

400 молдавских компаний фактически сказали власти простую вещь: реформы есть, отчеты красивые, цифровизация продвигается, европейские нормы внедряются,  но работать легче не становится.

А по многим направлениям становится даже хуже.

Общий индекс METRIX упал с 57,91 до 44,99. Для бизнеса это серьезный показатель ухудшения среды. И проблема не только в инфляции, хотя именно рост затрат и цен сегодня называют главной угрозой почти две трети предпринимателей. На втором месте - экономическая нестабильность. На третьем - дефицит кадров.

Молдавский бизнес не выступает против европейской интеграции. Наоборот: почти 70% компаний поддерживают внедрение европейских правил. Среди компаний AmCham поддержка еще выше - почти 75%. То есть проблема не в ЕС.

Проблема в том, как именно молдавская власть реализует реформы.

Предприниматели все чаще говорят о механическом копировании европейских регламентов без учета реального состояния экономики страны. Иногда создается впечатление, что чиновники соревнуются не в эффективности, а в жесткости регулирования. В исследовании даже появилась жесткая фраза: Молдова пытается быть «святее Папы Римского».

Это очень опасная тенденция.

Потому что Германия, Польша или Румыния внедряли европейские нормы постепенно, с переходными периодами, льготами и государственной поддержкой бизнеса.

Польша в 90-е и начале 2000-х активно субсидировала модернизацию предприятий перед вступлением в ЕС. Румыния давала бизнесу адаптационные периоды и доступ к европейским фондам. Даже страны Балтии, которые часто приводят как пример быстрых реформ, одновременно вкладывали огромные деньги в инфраструктуру и поддержку предпринимательства.

А что происходит в Молдове?

Бизнесу часто просто говорят: «Вот новые правила. Выполняйте». Не можешь - твоя проблема.

Особенно тяжелая ситуация с недвижимостью и инфраструктурой. Этот блок получил худшую оценку — 3,34 из 10.

Компании жалуются, что в Кишиневе коммерческие помещения иногда стоят дороже, чем в Бухаресте. При этом качество инфраструктуры несопоставимо.

В регионах ситуация еще хуже. Попробуйте найти современный склад, производственное помещение или логистический центр за пределами Кишинева. А если понадобится реконструкция, подключение коммуникаций или разрешения - бизнес погружается в бюрократический лабиринт.

И это при том, что страна постоянно говорит об инвестициях. Но инвестор приходит не на красивые презентации. Инвестор приходит туда, где есть площадки, энергия, кадры и понятные правила.

С энергетикой тоже ситуация тревожная. Оценка — 3,72 из 10.

Высокие тарифы, нестабильность, слабая инфраструктура, медленный эффект реформ.

Для промышленности это уже вопрос выживания.

Любой производитель прекрасно понимает: если энергия дорогая, а конкуренты в Румынии, Турции или Польше платят меньше - ты проигрываешь рынок.

И здесь возникает неудобный вопрос: где обещанная новая индустриализация? Где дешевые индустриальные зоны? Где массовая поддержка энергоэффективности для предприятий?

Пока в основном есть стратегии, форумы и презентации. Кадровая проблема превращается в национальную угрозу. 50–55% компаний не могут найти квалифицированных сотрудников.

Некоторые IT-компании уже сократили персонал примерно на 20%. В банковской системе текучесть кадров доходит до 40%.

Молодежь уезжает. Часть специалистов работает удаленно на иностранные компании.
Система образования медленно реагирует на потребности рынка.

И здесь Молдова повторяет ошибки многих стран Восточной Европы, но без их финансовых возможностей.

Например, Польша и Чехия компенсировали дефицит кадров привлечением сотен тысяч иностранных работников и масштабными программами подготовки персонала.

Молдова к этому не готова.

Почти половина компаний вообще не хочет нанимать иностранцев. А эффективной существующую систему считают только 7%. То есть проблема признается, но инструментов решения почти нет.

Отдельная боль бизнеса - финансирование. Формально деньги в банковской системе есть. Но получить их становится сложнее. Риски выросли. Требования ужесточились. Ставки остаются высокими.

При этом альтернатив почти нет. Рынок капитала слабый. Пенсионные фонды не стали источником инвестиций. Страховой сектор ограничен. В результате экономика слишком зависит от банков.

Да, есть и позитивные изменения. Бизнес лучше оценивает цифровизацию госуслуг.
Улучшилось отношение к налоговой системе. Многие административные процессы действительно стали проще.

Но возникает парадоксальная ситуация: государство становится более цифровым, а экономика при этом не становится более сильной. И это уже вопрос к качеству экономической политики.

Сегодня власти любят говорить о реформах, евроинтеграции и модернизации.

Но бизнес задает другой вопрос: а когда в Молдове станет выгодно производить, инвестировать и создавать рабочие места?

Потому что без сильного бизнеса не будет ни высоких зарплат, ни устойчивого бюджета, ни развития регионов, ни настоящей европейской интеграции.

И если власть не начнет воспринимать бизнес как партнера, а не как источник отчетности и налогов, ситуация будет ухудшаться.

Сегодня государству уже недостаточно просто принимать новые законы.

Пришло время отвечать за результат.

Vești proaste. Mediului de afaceri din Moldova îi este tot mai greu

Împreună cu rubrica „Vești bune” vor exista și publicații în rubrica „Vești mai puțin bune”.

Sperăm că pentru autorități critica este importantă și că vor ști să tragă concluzii din ea.

Să vorbim despre problemele mediului de afaceri din Moldova.

Noul raport METRIX 3 al AmCham Moldova nu mai este doar un simplu studiu despre climatul de afaceri. Este un semnal de alarmă. Și unul foarte puternic.

400 de companii moldovenești au transmis autorităților un mesaj simplu: reforme există, rapoartele arată bine, digitalizarea avansează, normele europene sunt implementate, dar să faci afaceri nu devine mai ușor.

Iar în multe domenii situația chiar se înrăutățește.

Indicele general METRIX a scăzut de la 57,91 la 44,99. Pentru business, acesta este un indicator serios al deteriorării mediului economic. Și problema nu este doar inflația, deși anume creșterea costurilor și a prețurilor este considerată astăzi principala amenințare de aproape două treimi dintre antreprenori.

Pe locul doi se află instabilitatea economică.
Pe locul trei — lipsa forței de muncă.

Și aici începe partea cea mai neplăcută pentru autorități.

Mediul de afaceri din Moldova nu este împotriva integrării europene. Dimpotrivă: aproape 70% dintre companii susțin implementarea normelor europene. În rândul companiilor AmCham, susținerea este și mai mare — aproape 75%.

Așadar, problema nu este Uniunea Europeană.

Problema este modul în care autoritățile moldovenești implementează reformele.

Antreprenorii vorbesc tot mai des despre copierea mecanică a regulamentelor europene fără a ține cont de starea reală a economiei moldovenești. Uneori apare impresia că funcționarii concurează nu la eficiență, ci la duritatea reglementărilor.

În studiu a apărut chiar o formulare dură:
Moldova încearcă să fie „mai catolică decât Papa”.

Aceasta este o tendință foarte periculoasă.

Pentru că Germania, Polonia sau România au introdus normele europene treptat, cu perioade de tranziție, facilități și sprijin de stat pentru business.

Polonia, în anii ’90 și începutul anilor 2000, a subvenționat activ modernizarea întreprinderilor înainte de aderarea la UE.
România a oferit companiilor perioade de adaptare și acces la fonduri europene.
Chiar și statele baltice, deseori prezentate drept exemple de reforme rapide, au investit simultan sume uriașe în infrastructură și susținerea antreprenoriatului.

Dar ce se întâmplă în Moldova?

Businessului i se spune adesea simplu:
„Iată noile reguli. Respectați-le.”

Nu poți? E problema ta.

Situația este deosebit de gravă în domeniul imobiliar și al infrastructurii. Acest capitol a primit cea mai slabă notă — 3,34 din 10.

Companiile se plâng că în Chișinău spațiile comerciale costă uneori mai mult decât în București. În același timp, calitatea infrastructurii nu poate fi comparată.

În regiuni situația este și mai rea.

Încercați să găsiți un depozit modern, o hală de producție sau un centru logistic în afara Chișinăului. Iar dacă este nevoie de reconstrucție, conectare la utilități sau autorizații, businessul intră într-un adevărat labirint birocratic.

Și asta în condițiile în care țara vorbește permanent despre investiții.

Dar investitorul nu vine pentru prezentări frumoase. Investitorul vine acolo unde există spații, energie, oameni și reguli clare.

Și în energetică situația este alarmantă. Nota — 3,72 din 10.

Tarife mari, instabilitate, infrastructură slabă, efect lent al reformelor.

Pentru industrie, aceasta este deja o problemă de supraviețuire.

Orice producător înțelege perfect:
dacă energia este scumpă, iar concurenții din România, Turcia sau Polonia plătesc mai puțin, pierzi piața.

Și aici apare o întrebare incomodă:
unde este noua industrializare promisă?
Unde sunt zonele industriale ieftine?
Unde este sprijinul masiv pentru eficiența energetică a întreprinderilor?

Deocamdată există mai ales strategii, forumuri și prezentări.

Problema cadrelor se transformă într-o amenințare națională.

50–55% dintre companii nu găsesc angajați calificați.

Unele companii IT și-au redus deja personalul cu aproximativ 20%.
În sistemul bancar fluctuația de personal ajunge la 40%.

Tinerii pleacă.
O parte dintre specialiști lucrează la distanță pentru companii străine.
Sistemul educațional reacționează lent la nevoile pieței.

Și aici Moldova repetă greșelile multor state est-europene, dar fără posibilitățile lor financiare.

De exemplu, Polonia și Cehia au compensat deficitul de forță de muncă prin atragerea a sute de mii de muncitori străini și prin programe ample de pregătire profesională.

Moldova nu este pregătită pentru asta.

Aproape jumătate dintre companii nici măcar nu vor să angajeze muncitori străini. Iar doar 7% consideră actualul sistem eficient. Cu alte cuvinte, problema este recunoscută, dar instrumentele de soluționare aproape lipsesc.

O altă durere a businessului este finanțarea.

Formal, bani în sistemul bancar există. Dar accesul la ei devine tot mai dificil.

Riscurile au crescut.
Cerințele s-au înăsprit.
Dobânzile rămân ridicate.

În același timp, alternativele aproape lipsesc.

Piața de capital este slabă.
Fondurile de pensii nu au devenit surse de investiții.
Sectorul de asigurări este limitat.

În rezultat, economia depinde excesiv de sistemul bancar.

Da, există și evoluții pozitive.

Businessul apreciază mai bine digitalizarea serviciilor publice.
S-a îmbunătățit și percepția asupra sistemului fiscal.
Multe proceduri administrative au devenit într-adevăr mai simple.

Dar apare o situație paradoxală:
statul devine mai digital, însă economia nu devine mai puternică.

Și aceasta este deja o problemă de calitate a politicii economice.

Astăzi autoritățile vorbesc cu plăcere despre reforme, integrare europeană și modernizare.

Dar businessul pune o altă întrebare:
când va deveni profitabil în Moldova să produci, să investești și să creezi locuri de muncă?

Pentru că fără un business puternic nu vor exista nici salarii mari, nici buget stabil, nici dezvoltarea regiunilor, nici integrare europeană reală.

Iar dacă autoritățile nu vor începe să trateze mediul de afaceri ca pe un partener, și nu doar ca pe o sursă de taxe și rapoarte, situația se va agrava.

Astăzi statului nu-i mai este suficient doar să adopte legi noi.

A venit timpul să răspundă pentru rezultat.