Меня сегодня многие спрашивали, что я думаю по поводу отставки министров.  Напомню: три министра правительства Речана подали в отставку. Полномочия сложили министр образования и исследований Анатолие Топалэ, министр внутренних дел Анна Ревенко и министр инфраструктуры и регионального развития Лилия Дабижа. Премьер-министр отставку принял и пообещал уже в понедельник представить кандидатуры новых министров. Скорость представления говорит о том, что решение явно принималось не сегодня и кандидаты на освободившиеся должности уже есть. Не исключаю, что по некоторым из них еще идет дискуссия. Боюсь, что главное в этих спорах не обсуждение профессионализма, а желание протолкнуть своего человека на должность.

А теперь о моей позиции. По поводу отставки.

Все ушедшие в отставку министры говорили о своем героическом труде, находясь на должности, которую они покидают (не понятно, почему покидают), а премьер-министр всех благодарил за доблестный труд (не понятно, почему принял отставку).

В принципе, любой министр этого правительства мог бы подать в отставку и была бы такая же картина. Министр: я героически трудился. Премьер: спасибо за ваш труд.

В понедельник вместо этих будут другие. И мы будем мучиться вопросом, а чем новые министры отличаются от тех, кто был до них?

Мне рассказывали такую байку. У премьер-министра Андрея Сангели спросили, почему он не отправляет в отставку министра, который плохо работает?  Он ответил: отправлю, наживу на всю жизнь врага, а главное, у меня нет гарантии, что новый министр будет лучше.

А если серьёзно, говоря о наших сегодняшних реалиях, то отставке должен был предшествовать серьёзный анализ ситуации в той отрасли, которой руководил министр. Это нужно было бы для того, чтобы понять, какие есть проблемы и в чем недоработки конкретного министра. Сомневаюсь, что такой анализ был проведен.

Теперь о главной проблеме молдавской кадровой политики на высшем уровне. Кадры подбираются по личной преданности высокому начальству, партийности, родственным связям. Профессионализм и менеджерские качества учитываются, но они в конце списка возможных требований.

Хотелось бы ошибиться, но кандидаты на освободившиеся должности придут не со своими планами и проектами, а с обещаниями верой и правдой служить премьер-министру, президенту и лидеру правящей партии.

А что, бывает по-другому?

Да, бывает. Бальцерович, реформатор с мировым именем, прежде чем занять высокий пост в правительстве Польше, уже имел разработанные планы преобразования экономики и финансовой системы. У него также была своя команда, профессионалов-единомышленников.  И он пришел не для того, чтобы обслуживать партийных шефов, а для проведения реформ.  И успешно их провёл.

В Молдове все по-другому. Назначаются на высокую должность люди, не знающие что и как они там будут делать и не имеющие своих команд.

И когда сегодня Додон вопит о тонущем «Титаники» PAS, спросите его, а кто у него будет управлять страной, если каким-то чудом (надеюсь, этого уже никогда не будет), власть снова попадет ему в  руки. Кто станет его Бальцеровичем – Богдат Цырдя, Влад Батрынча, Ольга Чеботарь, Григорий Новак, Адела Рэйляну, Максим Лебединский?

Такой же подбор кандидатов на высокие должности и в других партиях.

О PAS и новой власти.

 Их главная беда – запредельная самоуверенность. Они считают, что человечество возникло не от Адама и Евы, а тем более не в результате эволюции животного мира, а с их приходом к власти. Будь их воля, этот день стал бы государственным праздником Молдовы, а может и всего мира.

Поэтому они равнодушны к опыту предшественников, к знаниям тех, кто профессионально занимался экономикой и социальной сферой страны? Они предпочитают изобретать свое колесо…  

А ведь при всем том, что в стране тает интеллектуальный потенциал (горькая реальность!) есть еще люди, которые хорошо разбираются в том, что нужно делать для развития страны. Более 30 лет проблемами образования и науки занимаются академики Мария и Георгий Дука. Они давно уже разработали концепции развития образования и науки и политику для тех, кто курирует это направление. Почему бы их не пригласить, чтобы они вместе с будущим предполагаемым министром образования и науки поработали над политикой министерства? Потому что они не из команды PAS? А может пригласить не консультировать, а работать? Предложить эту должность академику Марии Дука.

Мария Дука имеет впечатляющее портфолио в области научной карьеры. Она занимала руководящие должности, такие как заведующая кафедрой, декан факультета и ректор Университета "Д.Кантемир". Эти должности предоставили ей широкую перспективу в системе высшего образования и укрепили ее управленческие и координационные навыки. Дука является членом Академии наук Молдовы и почетным членом Румынской академии сельского хозяйства. Эти заслуги являются признанием ее выдающихся знаний и вклада в развитие науки и высшего образования. Присутствие г-жи Дуки в этих престижных институтах подтверждает ее профессионализм и безупречную репутацию в академическом сообществе. Уверен, что назначение академика Марии Дука принесет свежий взгляд и профессиональный подход к развитию системы образования и науки в Молдове.

Кстати, я ошибся, когда сказал, что в Молдове нет хороших примеров. Есть!  Это назначение на пост министра энергетики Виктора Парликова. До прихода на этот пост он уже имел свои идеи, проекты, планы по развитию энергетики.  Не знаю, удастся ли ему всего добиться (не все зависит только от министра), но движется он в правильном направлении.

В общем, проблема в том, что правительство Молдовы — это, пока,  не штаб реформ, а школа для обучения министров. К тому же, как выясняется, не самая лучшая школа и не самые способные ученики в ней обучаются.

На днях беседовал с одним бывшим министром. Он работал до прихода к власти PAS. Он мне сказал, что обидно, что новая власть не хочет советоваться с теми, кто был до нее. Но он все равно будет ее поддерживать, так как не видит альтернативы. А те, кто объявляют себя альтернатива в лице Додона и Шора, могут принести стране много бед. Я поддерживаю его позицию. Знаю, что так считаю многие. Но терпение не беспредельно. Если нет альтернативы, а PAS не хочет меняться, то нужно будет начать искать и поддерживать альтернативу. Проевропейцев в Молдове свыше 60%. Обязательно должны уже быть или появятся партии, способные стать альтернативой PAS. А как только PAS увидит, что есть альтернатива и она конкурентоспособная, то жизнь заставит её меняться. Там, где конкуренция, там развитие.